Diretrizes da NR-1

Checklist: Suspensão de 90 dias da NR-1

Este guia esclarece as mudanças recentes, separando o que continua em vigor daquilo que teve a fiscalização adiada, ajudando sua empresa a aproveitar este prazo para se adequar.

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O que fazer enquanto a suspensão durar

Confirmar a validade dos acordos vigentes. Verificar o cumprimento das obrigações acessórias. Manter o pagamento de benefícios acordados. Não interromper a comunicação com os colaboradores. Revisar os termos de retorno ao trabalho. Documentar todas as notificações enviadas. Agendar reuniões de atualização periódica. Acompanhar as mudanças nas normas setoriais. Prazos para guardar 02 anos: Período limite para o empregado ingressar com ação após a saída. 05 anos: Tempo de guarda para documentos de rotina e créditos laborais. 30 anos: Prazo para manter registros relacionados ao FGTS e previdência.

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Entenda os Impactos na sua Empresa

Descubra como a suspensão da NR-1 impacta seu negócio.
Este material é informativo e não substitui uma análise técnica individualizada. Envie uma mensagem para agendarmos um diagnóstico sem compromisso. Este conteúdo não constitui aconselhamento jurídico.

Checklist: Suspensão de 90 dias da NR-1

O que fazer enquanto a suspensão durar

Descubra como a suspensão da NR-1 impacta seu negócio. Este material é informativo e não substitui uma análise técnica individualizada. Envie uma mensagem para agendarmos um diagnóstico sem compromisso. Este conteúdo não constitui aconselhamento jurídico.

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